После того, как Ваша организация была создана и зарегистрирована, встает вопрос, а кто же в ней будет работать? И тогда Вы открываете конкурс на каждую из должностей. После проведения процедуры поиска возможных будущих сотрудников наступает не менее важный этап в работе кадровой службы, теперь нужно из всех желающих выбрать именно тех, кто Вам больше подходит. Этапов отбора несколько и начинается все с просмотра присланных резюме, уже по которым можно судить и некоторых качествах соискателей.